Vermögenswirksame Leistungen anlegen – VL-Sparen

Viele Arbeitgeber bieten sogenannte vermögenswirksame Leistungen für ihre Arbeitnehmer an. Leider bleiben diese Angebote oft ungenutzt, da viele die Möglichkeiten nicht kennen. Vermögenswirksame Leistungen können dabei helfen, langfristig zu sparen, Bauvorhaben zu finanzieren oder ein zusätzliches Eigenkapital aufzubauen. Was genau vermögenswirksame Leistungen sind und wie auch du profitieren kannst, erfährst du in diesem Artikel.

Wie funktioniert VL-Sparen?

Sogenannte vermögenswirksame Leistungen, auch VL genannt, sind eine gute Möglichkeit, weiteres Vermögen aufzubauen. Es handelt sich um ein Angebot von Arbeitgebern an die Arbeitnehmer. Das Ansparen von Geld ist der eigentliche Zweck, weshalb es auch nicht möglich ist, sich diese Leistungen in Form von zusätzlichem Gehalt auszahlen zu lassen. 

Möglich ist ein Zuschuss des Arbeitgebers bis zu 40 Euro monatlich. Profitieren können Arbeitnehmer, Beamte, Auszubildende, Richter oder Soldaten. Wichtig ist es, dass es sich um freiwillige Leistungen des Arbeitgebers handelt, es besteht kein juristischer Anspruch. Je nach Branche sind vermögenswirksame Leistungen teilweise im Tarifvertrag festgehalten. 

Die vermögenswirksamen Leistungen können in einen bestehenden Vertrag einfließen oder es kann ein neuer begonnen werden. Hast du dich mit deinem Arbeitgeber über Zahlungen geeinigt, erhältst du ein Formular zum Ausfüllen. Folgende Anlagemöglichkeiten stehen dir zur Verfügung:

• Immobilienkredit
• Bausparvertrag
• Aktienfondssparplan
• Banksparplan

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Vermögenswirksame Leistungen – Staatliche Unterstützung

Sind bestimmte Anforderungen erfüllt, beteiligt sich neben dem Arbeitgeber auch der Staat an deinem Vermögensaufbau. Die Möglichkeit eines staatlichen Zuschusses hängt davon ab, wie hoch dein zu versteuerndes Einkommen ist. Es profitieren hauptsächlich Geringverdiener von zusätzlichen Leistungen durch den Staat. Es ist wichtig zu wissen, dass bei einem Banksparplan kein Anspruch auf staatliche Förderung besteht.

Besonders bei Familien mit Kindern kann eine Überprüfung lohnenswert sein. Das zu versteuernde Einkommen ist hier aufgrund von steuerlichen Freibeträgen deutlich niedriger. Auch Arbeitnehmer, die oberhalb der Einkommensgrenze liegen, sollten trotzdem überprüfen, ob sie eine Chance auf die Förderung haben. Im Steuerbescheid findest du die genaue Höhe des zu versteuernden Einkommens, dass du zur Überprüfung heranziehen kannst. 

VL-Sparen mit diesen Möglichkeiten

Wie bereits erwähnt, stehen dir grundsätzlich vier Anlageoptionen zur Verfügung. Jede Art geht mit unterschiedlichen Vor- und Nachteilen einher und sollte vorab sorgfältig ausgewählt werden, um maximal von deinem Vermögensaufbau zu profitieren.

Bausparvertrag

Falls du es dir zum Ziel gesetzt hast, in der Zukunft ein Haus zu bauen oder zu kaufen, kannst du deine vermögenswirksamen Leistungen in Form eines Bausparvertrages anlegen. Diese Art der Anlage ist sehr sicher. Allerdings kannst du nicht von hohen Renditen und Zinsen ausgehen. 

Im Kontext der vermögenswirksamen Leistungen wird der Bausparvertrag durch staatliche Unterstützung attraktiver. Beispielsweise zahlt der Staat auf maximal 470 Euro zusätzliche 9 Prozent als Zuschuss. Dafür muss dein jährlich zu versteuerndes Einkommen allerdings unter 17.900 Euro liegen, bei Verheirateten unter 35.800 Euro. 

Es sollte allerdings bedacht werden, dass bei einem Bausparvertrag durch vermögenswirksame Leistungen auch Kosten anfallen, beispielsweise eine Abschlussgebühr oder Kontoführungsgebühren. 

Immobilienkredit

Solltest du bereits eine Immobilie besitzen, kannst du vermögenswirksame Leistungen verwenden, um den laufenden Immobilienkredit schneller abzubezahlen. Auf diese Weise kannst du dir Zinsen sparen und die Zahlungen durch die zusätzlichen Leistungen direkt auf das Darlehenskonto überweisen lassen. 

Besonders dann, wenn beide Partner vermögenswirksame Leistungen erhalten, lohnt sich die schnelle Tilgung eines Immobilienkredits. Auf diese Weise können die monatlichen Zahlungen erhöht werden und es wird deutlich weniger Geld für Zinsen aufgewendet. Allerdings bietet nicht jede Bank diese Option an, weshalb es nötig ist, dass du vorher speziell bei deiner Bank nachfragst. 

Banksparplan

Ein Nachteil der Investition von vermögenswirksamen Leistungen in einen Banksparplan ist das Wegfallen der staatlichen Förderungen. Das heißt, es wird nur das eingezahlt, was der Arbeitgeber als Zuschuss gibt und in manchen Fällen freiwillige Eigenleistungen der Arbeitnehmer. Die Rendite ist abhängig von den aktuellen Zinsen, die im Moment eher gering ausfallen. 

Ein wichtiger Teil der Gesamtrendite durch einen Banksparplan ist der Bonus, den Banken nach Vertragslaufzeit anbieten. Zwar sind sich die Angebote unterschiedlicher Banken meist ähnlich, trotzdem variieren die genauen Konditionen. Es lohnt sich also, vorab einen Vergleich bei unterschiedlichen Anbietern durchzuführen und so die Bank mit den besten Bedingungen zu finden. 

Aktienfondssparplan

Für Anleger, die nach einer Möglichkeit für mehr Rendite suchen, kommt ein Fondssparplan durch vermögenswirksame Leistungen infrage. Allerdings sollten sich Investoren auch darüber bewusst sein, dass Aktienmärkten Schwankungen unterliegen. Der genaue Auszahlbetrag steht deshalb anfangs noch nicht fest. 

Bei dieser Anlageform liegt die Einkommensgrenze für die Arbeitnehmersparzulage höher. Die Grenze für Alleinstehende liegt bei 20.000 Euro, für Ehepartner bei 40.000 Euro. Auch die Förderung ist höher, hier bekommst du 20 Prozent des einbezahlten Betrages. Insgesamt sind 80 Euro im Jahr möglich. 

Empfehlenswert ist das Anlegen in einen ETF. Diese sind eine günstige Art des Investierens und bieten sich besonders gut für den langfristigen Vermögensaufbau an. Ein breit gestreuter Aktienindex wie der MSCI World ist eine gute Möglichkeit, um gute Rendite zu erwirtschaften und gleichzeitig die Risiken einzugrenzen. Grundsätzlich bieten ETFs folgende Vorteile:

• Transparente Geldanlage
• Gut verständlich
• Kostengünstig
• Diversifizierung möglich: breite Streuung, wodurch das Risiko gesenkt werden kann
• Juristische Einteilung in Sondervermögen, was mehr Sicherheit bietet
• Gute Rendite
• Regelmäßiger, automatisierter Sparplan kann angelegt werden

Förderung beantragen – So funktioniert es

Zunächst einmal muss herausgefunden werden, ob dein Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen anbietet. Oft ist im Arbeitsvertrag ein entsprechender Absatz vorhanden. Sollte hier keine Information enthalten sein, kannst du in der Personalabteilung nachfragen, ob der Arbeitgeber vermögenswirksame Leistungen anbietet. Bei neuen Angestellten besteht die Möglichkeit oft erst nach Ablauf der Probezeit. 

Höhe der Forderung

Entscheidest du dich für einen Bausparvertrag oder die Tilgung eines Immobilienkredits, kannst du die Arbeitnehmersparzulage empfangen. Dies geschieht allerdings nur, wenn dein zu versteuerndes Einkommen die 17.900 Euro nicht überschreitet. Die maximale Förderung liegt hier jährlich bei 9 Prozent der eingezahlten Summe. Maximal bekommst du 43,20 Euro pro Jahr.

Bei einem Aktienfondssparplan oder einem ETF-Sparplan liegt die Einkommensgrenze bei 20.000 Euro und bei Ehepartnern bei 40.000 Euro. Der Staat fördert diese Anlagen mit 20 Prozent der eingezahlten Summe, was maximal 80 Euro jährlich entspricht. 

So beantragst du die Förderung

Hast du nun alles mit deinem Arbeitgeber abgeklärt, stellt sich noch die Frage, wie du die staatliche Förderung beantragen kannst. Das machst du mit dem Ausfüllen der Einkommensteuererklärung. Hierzu setzt du unter dem Punkt “Bescheinigung zu vermögenswirksamen Leistungen” einen Haken. Solltest du die Beantragung in einem Jahr vergessen haben, ist das kein Problem. 

Auch rückwirkend kannst du die Förderung noch beantragen. Es stellt keine Schwierigkeit dar, falls du in einem Jahr mal mehr verdient hast und über der Einkommensgrenze liegst. Jedes Jahr kannst du im Formular angeben, ob du die Arbeitnehmersparzulage beantragen möchtest oder nicht. Hast du zu viel verdient, wird dir der Zuschuss automatisch gestrichen, ohne dass Nachteile für dich entstehen. 

Das musst du steuerlich beachten

Vermögenswirksame Leistungen durch den Arbeitgeber erhöhen dein Bruttogehalt, weshalb Steuern gezahlt werden müssen. Der volle Betrag wird auf dein Sparkonto überwiesen. Über deine Gehaltsabrechnung müssen dafür Sozialversicherungsbeiträge und Steuern bezahlt werden. Durch das Anlegen der Leistungen erhältst du Zinsen. Die erwirtschafteten Erträge unterliegen ebenfalls der Steuer. Deswegen können vermögenswirksame Leistungen Nachteile haben.

Legst du deinen ausgezahlten Betrag in einer betrieblichen Altersvorsorge an, der altersvorsorgewirksamen Leistung, musst du keine Sozialabgaben und Steuern auf deine vermögenswirksamen Leistungen zahlen. Erst, wenn die Rente ausgezahlt wird, fällt die Steuer an. 

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Fazit: Vorsorgen mit vermögenswirksamen Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen sind ein gutes Angebot für Angestellte, mehr Vermögen aufzubauen. Es handelt sich um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers und kann unter bestimmten Voraussetzungen ebenfalls durch den Staat erweitert werden. Es lohnt sich auf jeden Fall zu überprüfen, ob dein Arbeitgeber solche Leistungen für seine Mitarbeiter bereithält.

Deine Lebensumstände und deine Risikobereitschaft helfen dir dabei, dich für eine Anlageoption zu entscheiden. ETFs haben grundsätzlich mehrere Vorteile und bieten eine gute Rendite. Mit ausreichender Diversifikation kannst du das Risiko deines Portfolios senken. 

FAQ – Häufig gestellte Fragen zu Vermögenswirksame Leistungen anlegen